Corporate Recruiter

Jouw rol in het verhaal

Wij zoeken een enthousiaste en leergierige Corporate Recruiter om ons recruitmentteam te versterken. Ons doel is om een toonaangevende maritieme werkgever te zijn en uit te blinken in loopbaanontwikkeling. Jij speelt hierin een belangrijke rol door het vinden en verbinden van de juiste talenten met onze organisatie.

Als Corporate Recruiter beheer je het volledige recruitmentproces voor ondersteunende en volume functies voor zowel on- als offshore. Je zorgt voor een soepel en efficiënt proces, waarbij je kandidaten begeleidt van sollicitatie tot onboarding. Je hebt al ervaring met het zelfstandig managen van wervingsprocessen en bent bedreven in gestructureerde interviewtechnieken. Daarnaast ben je gewend om in een dynamische omgeving te werken en flexibel in te spelen op veranderende prioriteiten.

Dit is een ideale kans voor een recruiter met minimaal drie jaar inhouse ervaring die zich verder wil ontwikkelen binnen het vakgebied.

Waar je aan gaat werken:

• Beheren van het volledige wervingsproces, inclusief vacature-intakes, sourcing, interviews en het coördineren van assessments.
• Voeren van gestructureerde interviews en beoordelen van kandidaten op basis van competenties en potentieel.
• Onderhouden van duidelijke en proactieve communicatie met hiring managers en kandidaten, zodat alle betrokkenen goed geïnformeerd en betrokken blijven.
• Werken met recruitmenttools en systemen om processen te optimaliseren en data-gedreven beslissingen te ondersteunen.
• Samenwerken met collega’s binnen recruitment en HR om onze employer branding en wervingsstrategieën verder te verbeteren.

Met wie werk je samen?

Je werkt nauw samen met je recruitment collega’s: Gerco, Corliz, Marieke, onze Lead Recruitment en onze toekomstige Employer Brand marketeer. Daarnaast werk je samen met verschillende HR-teams, waaronder People and Organization Development, HR Business Partners, Compensation & Benefits, Document Control en de HR Service Desk. Je rapporteert rechtstreeks aan onze Lead Recruitment.

De ideale kandidaat is leergierig, flexibel en communicatief sterk. Daarnaast heb je:

• Minimaal 3 jaar ervaring als inhouse recruiter met ambitie om door te groeien
• Ervaring met het zelfstandig managen van wervingsprocessen en het voeren van gestructureerde interviews (STAR-methode).
• Affiniteit met een dynamische en snel veranderende werkomgeving waarin je flexibel schakelt tussen verschillende prioriteiten.
• Basiskennis van recruitmenttools en systemen, met de motivatie om hierin verder te groeien.
• Uitstekende Engelse communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling; beheersing van het Nederlands is een eis.

Bij Heerema Marine Contractors doen we elke dag iets nieuws. We werken met 's werelds grootste kraanschepen en gebruiken deze om offshore-constructies te vervoeren, installeren en verwijderen voor de offshore-energiemarkt. Onze projecten variëren van het installeren van windturbines en het verwijderen van buiten gebruik gestelde offshore olie- en gasplatforms tot het installeren van platforms tot 50.000 metrische ton. Door bij ons te komen werken, speel je een belangrijke rol in ons unieke maritieme avontuur.

• Werken aan innovatieve en uitdagende projecten;
• Een sterk arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief een bonussysteem;
• Gratis toegang tot onze eigen fitnessruimte, inclusief sportlessen;
• Activiteiten om collega’s buiten je team te leren kennen, zoals onze vrijdagmiddagborrel;
• 30 vakantiedagen om volledig op te laden;
• Een modern en goed bereikbaar kantoor in Leiden

Are you ready to make the impossible possible?

Is this your dream job? Put in your application now!